‘विषाक्त कार्यस्थल’ कार्यकर्ता स्वास्थ्य पर भारी पड़ता है



कारा मुरेज़ हेल्थडे रिपोर्टर द्वारा शुक्रवार, 21 अक्टूबर, 2022 (हेल्थडे न्यूज़) — कोई भी व्यक्ति जो कभी भी काम के जहरीले माहौल से जूझता है, आपको बता सकता है कि इससे आपके शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य पर क्या असर पड़ता है। अब, अमेरिकी सरकार समर्थन कर रही है। अमेरिकी सर्जन जनरल विवेक मूर्ति ने गुरुवार को एक रिपोर्ट जारी की जो कम वेतन, भेदभाव, उत्पीड़न, अधिक काम और लंबी यात्रा को कैंसर और हृदय रोग सहित शारीरिक स्वास्थ्य स्थितियों से जोड़ती है। इन विषाक्त कार्यस्थलों से अवसाद और चिंता भी हो सकती है। “COVID-19 महामारी ने काम की प्रकृति को बदल दिया है, और कई श्रमिकों के संबंध उनकी नौकरियों के साथ हैं। हमारे काम और हमारे स्वास्थ्य के बीच की कड़ी और भी स्पष्ट हो गई है,” मूर्ति रिपोर्ट में कहा गया है। उन्होंने एक स्वस्थ कार्यस्थल के पांच घटकों का हवाला दिया, जो नुकसान, कनेक्शन और समुदाय से सुरक्षा, कार्य-जीवन सद्भाव, काम पर मायने रखते हैं और विकास के अवसर हैं। इन सिद्धांतों पर जोर देने के लिए एक कार्य संस्कृति विकसित करने से समावेश को बढ़ावा देने में मदद मिल सकती है, सर्जन जनरल के कार्यालय ने कहा कि उचित वेतन और कर्मचारियों को आगे बढ़ने के अवसर। उन मूल्यों को स्थापित करने के लिए “संगठनों को पुनर्विचार करने की आवश्यकता होगी कि वे श्रमिकों को नुकसान से कैसे बचाते हैं, श्रमिकों के बीच संबंध की भावना को बढ़ावा देते हैं, उन्हें दिखाते हैं कि वे मायने रखते हैं, काम के बाहर अपने जीवन के लिए जगह बनाते हैं, और उनके दीर्घकालिक पेशेवर विकास का समर्थन करते हैं,” मूर्ति ने कहा। . “यह आसान नहीं हो सकता है। लेकिन यह इसके लायक होगा, क्योंकि लाभ श्रमिकों और संगठनों दोनों को मिलेगा। एक स्वस्थ कार्यबल संपन्न संगठनों और एक स्वस्थ समुदाय की नींव है।” रिपोर्ट ऐसे समय में आई है जब महामारी और घर पर काम करने के लिए बदलाव ने श्रमिकों को कार्य-जीवन संतुलन खोजने में मदद की।” [work and home] भूमिका संघर्ष मनोवैज्ञानिक तनाव को बढ़ा सकते हैं, धूम्रपान, अस्वास्थ्यकर आहार की आदतों, शराब और मादक द्रव्यों के सेवन, और दवा के अति प्रयोग जैसे स्वास्थ्य व्यवहारों के जोखिम को बढ़ा सकते हैं, और काम और घर दोनों में संबंधों में व्यवधान पैदा कर सकते हैं, “रिपोर्ट में पाया गया।” अपने काम की गुणवत्ता, गति और प्रदर्शन में गिरावट आती है।” रिपोर्ट की गई “इस दिन और उम्र में, काम की प्रकृति को देखते हुए, कंपनियों और बाहरी वातावरण से भारी मात्रा में अनिश्चितता है जो स्वाभाविक रूप से हमारी मानसिक भलाई और भूमिका के लिए चुनौतीपूर्ण है, और कंपनियों को समर्थन देने में भूमिका निभानी है। उनके कर्मचारियों को नैतिक कारणों से, बल्कि इसलिए भी कि यह उनके व्यवसायों की निचली रेखा के लिए अच्छा है,” केलरमैन ने कहा। “तथ्य यह है कि वास्तव में सर्जन जनरल द्वारा इसकी सिफारिश की जाती है एक बयान के रूप में अत्यंत महत्वपूर्ण,” उसने कहा। “वे कर्मचारियों की भलाई का समर्थन करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण बातों पर नियोक्ताओं को ठोस सिफारिशें दे रहे हैं। यह बारीक और निर्देशात्मक प्राप्त करना भागीदारी का एक नया स्तर है, और मार्गदर्शन का, यह उपन्यास है।” .



Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *